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学生工作台账量化考核办法(试行)

来源: 作者: 时间: 2018-05-29 07:29:25

学生工作台账量化考核办法(试行)
根据学校工作台账考核安排,特制订学生工作台账量化考核办法并予以执行。
一、考核原则
考核坚持定量考核与定性考评相结合的原则,月度考核与年终考核相结合的原则,重在考核工作实效。
二、考核内容及权重分配
(一)月考核内容:
早操、晚自习、教室卫生、公寓文明创建。按照《月度考核办法》执行。
(二)学年考核内容:
1、学生思想教育(10分)。
(1)学团工作计划、总结:按时提交,3分。
(2)主题教育活动:每月一次,有活动方案、活动记录、活动总结,4分。
(3)违纪率:学年违纪率低于10%,3分。超过20%,该项0分。
2、日常学生管理(35分):
(1)制度建设:各项学生管理制度科学、完善、行之有效,10分。
(2)学籍管理:学籍档案资料完整,审核提交及时,无缺档遗漏现象,5分。
(3)学生干部队伍建设:学生干部选拔培养制度完善,学生干部工作高效,5分。
(4)学生资助工作:学生资助资料的审核提交及时,准确率达95%以上,助学贷款还款率达100%,10分。准确率低于80%,还贷率低于90%,该项0分。
(5)学风建设:学习风气浓厚,成绩不及格率低于5%,5分(以上学年度学生成绩为评价基础)。不及格率超过20%,0分。
3、辅导员(班主任)工作(15分):
(1)辅导员(班主任)队伍建设:严格执行学院辅导员(班主任)各项管理制度,5分。
(2)辅导员(班主任)工作质量:班级团结,争优创先表现积极,10分。月度考核中连续两月排名均在后两位的系,该项0分。
4、校园文化活动(20分)
(1)组织本系学生参加学院活动情况:积极参加,成绩优良,10分。
(2)各系组织本系学生开展活动情况:活动新颖,学生参加率高,10分。
要求每次活动有活动方案、有活动记录、有总结表彰。
5、其他各项工作完成情况(20分):
(1)新生入学教育工作:积极配合做好新生军训及各项入学教育工作,5分。
(2)毕业生文明离校工作:认真组织毕业生文明离校教育,无不良事件发生,5分。
(3)安全管理工作:积极开展各项安全教育,制定突发事件处理办法,无安全事故,5分。
(4)学生工作创新:工作思路明确,结合本系特色创新工作,有总结,5分。
6、考核加分项:
(1)学费收缴工作:按时缴费率100%,加3分。
(2)重大集体活动或比赛成绩突出,代表学校争得荣誉,加3分。
(3)积极承办学校的大型文体活动,组织得力,效果显著,加2分。
(4)宣传工作:积极宣传本系学生工作,在学校及校外各种媒体有报道,加2分。
7、月考核得分占总分的60%,年终考核得分占总分的30%,主管学生工作校领导评分占总分的10%,加分项总分10分。
三、考核奖惩
1、考核结果分为优秀、合格、不合格三个档次。总分在85分(含85分)以上为优秀,总分在60分-84分之间为合格,总分在60分以下为不合格。
2、发生火灾、人身伤亡、学生集体上访等重大责任事故,或学生不良现象造成社会影响,或受到上级机关批评、通报等影响学校荣誉,实行一票否决制,视为不合格,取消该班当年学生工作的评优资格。
 
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